理工作,同時(shí)使各政府、企(事)業(yè)單位人事檔案的管理工作更加規(guī)范化、通用化。本系統(tǒng)充分的吸取了全國(guó)各省組織部門(mén)的建
議,可以將干部人事檔案管理軟件系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、加密制作成符合通用標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)格式,同時(shí)提供如下圖所示的光盤(pán)數(shù)據(jù)結(jié)
構(gòu)化預(yù)覽軟件(免費(fèi)軟件),供正版軟件用戶制作出報(bào)送給地方組織部門(mén)的數(shù)據(jù)報(bào)送光盤(pán)包。
檔案掃描圖像數(shù)據(jù)加密。如下圖所示,檔案掃描圖像加密技術(shù),在檔案應(yīng)用領(lǐng)域具有廣泛的實(shí)用價(jià)值。傳統(tǒng)形式的光盤(pán)數(shù)據(jù)備
份,掃描原文采用“明碼”方式存儲(chǔ),一旦數(shù)據(jù)丟失或被非法復(fù)制,將會(huì)造成嚴(yán)重的社會(huì)影響。本系統(tǒng)允許用戶在制作備份數(shù)據(jù)
包時(shí),對(duì)所有掃描圖像進(jìn)行加密導(dǎo)出。同時(shí)備份數(shù)據(jù)包瀏覽程序,在用戶輸入正確的密鑰后,方能解密檔案圖像。如此方式,即
便下級(jí)單位報(bào)送光盤(pán)中的檔案數(shù)據(jù),在運(yùn)輸過(guò)程中被非法復(fù)制,不知道圖像密鑰,掃描圖像的內(nèi)容也無(wú)法打開(kāi),從而在根本上避
免了泄密事件發(fā)生。
數(shù)據(jù)庫(kù)整體遷移能力。由于干部系統(tǒng)應(yīng)用環(huán)境發(fā)生改變,或者由于檔案數(shù)據(jù)容量在不斷遞增,現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)已經(jīng)很難滿足檔
案應(yīng)用需求,需要更換數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)平臺(tái)。系統(tǒng)提供用戶檔案應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)整體遷移功能,遷移前后數(shù)據(jù)不發(fā)生任何變化。
2、軟件系統(tǒng)的技術(shù)特點(diǎn):
本著一切模塊化的、可配的、可裝載的、動(dòng)態(tài)的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)理念。系統(tǒng)從底層的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)層,到頂層的業(yè)務(wù)應(yīng)用層,完全設(shè)計(jì)
成“靈活的”系統(tǒng)架構(gòu),用戶可以對(duì)其進(jìn)行修改和配置,從而達(dá)到其想要實(shí)現(xiàn)的操作效果。
- 動(dòng)態(tài)的底層數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)。軟件運(yùn)行的底層數(shù)據(jù)存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)對(duì)用戶完全公開(kāi),允許用戶根據(jù)實(shí)際應(yīng)用需要?jiǎng)討B(tài)來(lái)修改和配置。即便
十年或二十年之后,《人事信息系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生改變,用戶也可以“以最低的成本”來(lái)進(jìn)行適應(yīng)。
- 動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)表單設(shè)計(jì)。系統(tǒng)提供三種類型的表單模板供用戶使用,其中卡片型模板主要用于干部信息列表,采集型模板主要用
于人事信息或業(yè)務(wù)應(yīng)用數(shù)據(jù)的著錄采集,表格型模板主要用于人事信息或業(yè)務(wù)應(yīng)用數(shù)據(jù)的表格方式打印輸出。
- 動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)應(yīng)用邏輯。系統(tǒng)允許用戶動(dòng)態(tài)創(chuàng)建檔案業(yè)務(wù)應(yīng)用邏輯,為其動(dòng)態(tài)指定數(shù)據(jù)存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)采集和打印表單模板,為
其動(dòng)態(tài)配置應(yīng)用范圍(包括安置定時(shí)監(jiān)測(cè)裝置、遠(yuǎn)程登記和檔案歸檔模組)。配置完成后,用戶可以象使用軟件中其它功能模塊
一樣,去使用自定義的檔案業(yè)務(wù)應(yīng)用。
- 動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)邏輯。系統(tǒng)允許用戶動(dòng)態(tài)自定義統(tǒng)計(jì)項(xiàng),并提供多種定義統(tǒng)計(jì)項(xiàng)的方式,其中包括簡(jiǎn)單的人事基本信息統(tǒng)計(jì)、
多指標(biāo)組合統(tǒng)計(jì)和檔案材料統(tǒng)計(jì)。
另外,系統(tǒng)允許用戶動(dòng)態(tài)創(chuàng)建統(tǒng)計(jì)指標(biāo)項(xiàng)。用戶可以通過(guò)組合每個(gè)自定義的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)項(xiàng),來(lái)顯示輸出統(tǒng)計(jì)結(jié)果數(shù)據(jù)!舅^統(tǒng)計(jì)
指標(biāo)項(xiàng),是指用戶通過(guò)設(shè)置組合查詢條件,并將其查詢結(jié)果的條目數(shù)量,作為指標(biāo)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果數(shù)值來(lái)輸出】
- 支持多種軟件認(rèn)證模式。系統(tǒng)允許用戶選擇正版軟件的認(rèn)證方式,其中“本地加密狗”認(rèn)證模式,只限于單機(jī)正版用戶的使
用。而“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器”認(rèn)證模式,可以滿足局域網(wǎng)內(nèi)部多臺(tái)終端機(jī)上的干部軟件系統(tǒng),通過(guò)檔案服務(wù)器的認(rèn)證,同時(shí)成為正式版
用戶。
- 支持多種數(shù)據(jù)庫(kù)連接。本系統(tǒng)允許用戶根據(jù)實(shí)際應(yīng)用需求,選擇軟件運(yùn)行所需要連接的本地或網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)。首次運(yùn)行時(shí),系統(tǒng)
會(huì)自動(dòng)的對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的所有表集進(jìn)行初始化操作。目前系統(tǒng)支持的數(shù)據(jù)庫(kù)包括:Access數(shù)據(jù)庫(kù)、SQL Server 2000/2005、
My SQL 5.5等四種數(shù)據(jù)庫(kù)。
- 基于操作系統(tǒng)(ServiceManager)的后臺(tái)服務(wù)程序。為了提高系統(tǒng)整體的運(yùn)行效率,同時(shí)又不影響其它軟件程序的運(yùn)行速
度。本系統(tǒng)將后臺(tái)定時(shí)監(jiān)測(cè)程序,設(shè)計(jì)成操作系統(tǒng)自動(dòng)維護(hù)的服務(wù)程序(Service),并提供操作接口,允許用戶啟停服務(wù)。
或者,用戶也可以直接在操作系統(tǒng) “控制面板”的“管理工具”中,啟動(dòng)“服務(wù)”管理器程序。如下圖所示,選中軟件的定時(shí)監(jiān)
測(cè)服務(wù)程序,手動(dòng)來(lái)啟停該服務(wù)程序。
- 高效、可靠的檔案服務(wù)器程序。為了提高局域網(wǎng)內(nèi)部干部檔案管理、利用效率,同時(shí)保障檔案原文的網(wǎng)絡(luò)利用安全。系統(tǒng)提供
自主開(kāi)發(fā)的檔案服務(wù)器端程序,集網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證、數(shù)據(jù)庫(kù)代理、文件解析傳輸、Web端管控、網(wǎng)絡(luò)封包加解密于一體,是干部人事檔
案管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)版本的核心服務(wù)程序。其駐留在服務(wù)器系統(tǒng)后臺(tái),用戶可以在服務(wù)器程序所在計(jì)算機(jī)上,通過(guò)選擇系統(tǒng)任務(wù)欄菜
單來(lái)管控服務(wù)程序。
3、干部人事檔案信息化面臨著前所未有的挑戰(zhàn):
展望未來(lái),干部人事檔案信息化管理將在中組部統(tǒng)一的規(guī)劃下,更加全面的規(guī)范化、功能化。在信息整合方面,將會(huì)逐漸與人力
資源信息共享平臺(tái)、公務(wù)員管理信息系統(tǒng)、干部考核信息系統(tǒng)、干部培訓(xùn)信息系統(tǒng)相接軌。在信息安全方面,則重在檔案掃描數(shù)據(jù)的安
全報(bào)送與存儲(chǔ),以及災(zāi)難發(fā)生后的快速恢復(fù)。
本系統(tǒng)采用的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)對(duì)外“公開(kāi)”(允許第三方軟件直接調(diào)取或?qū)懭霐?shù)據(jù)),同時(shí)支持多種數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用平臺(tái),并且嚴(yán)格的按
照中組部制定的《組織人事信息結(jié)構(gòu)體系標(biāo)準(zhǔn)》中所描述的信息集而設(shè)計(jì),為將來(lái)人事信息的整合與共享,提供最基層的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)(完
全可以為現(xiàn)有的人力資源信息共享平臺(tái),提供基于數(shù)據(jù)庫(kù)層面上的數(shù)據(jù)交互,在效率方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于XML方式的數(shù)據(jù)交互)。另外,本系統(tǒng)
為人事擴(kuò)展信息集(A02-A57),設(shè)計(jì)了專用的“FileID”,以此來(lái)關(guān)聯(lián)與該干部該人事擴(kuò)展信息(如工資、任免、職務(wù)變更等)項(xiàng)相對(duì)
應(yīng)的檔案掃描原文,從而可以更好的反映數(shù)據(jù)的真實(shí)性,同時(shí)又可以兼顧高效的信息查詢、統(tǒng)計(jì)與分析。
本系統(tǒng)為檔案掃描圖像設(shè)置專用的“人事檔案屬性”及“修改日志記錄”,同時(shí),為轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出于系統(tǒng)的掃描圖像進(jìn)行“圖像加解
密”,在保障檔案掃描圖像安全的基礎(chǔ)上,為將來(lái)人力資源信息的共享,提供了可靠的基于原文級(jí)的“全文檢索”信息接口。
本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)之初,完全摒棄了傳統(tǒng)意義上基于C/S架構(gòu)的單機(jī)和網(wǎng)絡(luò)版本概念,單機(jī)系統(tǒng)也可以使用如SQL Server、MySQL等網(wǎng)
絡(luò)服務(wù)器級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù),而采用專用的“檔案服務(wù)器”技術(shù)作為單機(jī)與網(wǎng)絡(luò)版本的基本區(qū)分(即以掃描圖像數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)位置來(lái)劃分版本)。
同時(shí)作為Web Server的文件服務(wù)器(FTP Server),為其提供URL的加解密數(shù)據(jù),以及使用采用一次性密鑰方式(“One Time
Password”)加密的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)封包,來(lái)傳送檔案圖像數(shù)據(jù)(并非傳輸整個(gè)文件,而是解析傳輸,網(wǎng)頁(yè)端的臨時(shí)緩沖區(qū) 1024比特)。從而
可以更好的為將來(lái)的人力資源信息共享,提供網(wǎng)頁(yè)端安全、效率的檔案原文瀏覽。
當(dāng)前人事檔案信息化建設(shè)中存在一個(gè)極為重要的現(xiàn)實(shí)——“基層單位很頭疼,為什么總換軟件”。究其原因,是之前的干部軟件
在設(shè)計(jì)時(shí),就定義了一個(gè)“靜態(tài)”的數(shù)據(jù)架構(gòu),固定死的字段和表集,無(wú)法經(jīng)受時(shí)間的考驗(yàn)。而本系統(tǒng)則將其全部設(shè)計(jì)為動(dòng)態(tài)的、可維
護(hù)的底層架構(gòu),以此來(lái)面對(duì)未來(lái)時(shí)間的考驗(yàn)。
未來(lái)充滿挑戰(zhàn),我們很有信心。